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Die demographische Entwicklung in Deutschland sowie Veränderungen in den sozialen Sicherungssystemen machen deutlich, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehme in den Betrieben länger gefordert werden.
Mit dem bedarfsorientierten Einsatz von Aktivitäten zur Gesundheitsprävention fördern Sie das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Beispiele aus vielen Unternehmen zeigen, wie sich Gesundheitsförderung effektiv und mit relativ geringem oder sogar ohne Kostenaufwand umsetzen lässt.
Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auch die Krankenkassen profitieren von den Vorteilen gezielter und qualitativ hochwertiger Präventionsmaßnahmen.
Kontaktieren Sie den PraeVita-Standort an Ihrem Firmensitz oder die PraeVita-Zentrale.
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